【研修案内】医療福祉向けキャリア研修

医療福祉向けキャリア研修の3つの特徴

• ◆キャリアビジョンの明確化： スタッフが自身の将来像を描き、長く働き続けたいと思える動機付けと主体的な成長を促します。
• ◆階層別の実践的なスキルアップ： 新人研修からリーダー研修、キャリアデザインまで、それぞれのステージに必要なリーダーシップや対人スキルを習得します。
• ◆風通しの良い職場づくり： 円滑なコミュニケーションを通じてチーム力を強化し、安心して働き続けられる環境を整えます。

サポートの流れ・内容例

1. ヒアリング・プラン設計： 貴施設のスタッフ層や目指す組織像に合わせた研修内容のすり合わせ
2. カリキュラムの実施： 新人・リーダー・キャリアデザイン等の階層別ワークショップの開催
3. 実践ワーク・フィードバック： 現場ですぐに活かせるコミュニケーションや指導法の習得
4. 効果確認・フォローアップ： 研修後の定着化や、次年度に向けたブラッシュアップのサポート