【研修案内】外部カウンセリングルーム

外部カウンセリングの3つの特徴

• ◆国家資格キャリアコンサルタントによる面談： 職場の上司には言えない本音やキャリアの悩みを引き出し、安心感の中でモチベーションを引き上げます。
• ◆心理検査を用いた客観的な強み分析： 適性検査や心理分析ツールを組み合わせ、個人の性格や特性、ストレス耐性を可視化します。
• ◆離職防止・メンタルヘルス不調の未然防止： 組織全体の傾向をフィードバックし、適切な人材配置や職場環境の改善へつなげます。

サポートの流れ・内容例

1. ヒアリング・プラン設計： 貴施設の状況や課題に合わせた面談頻度・体制の構築
2. 定期個別カウンセリング： オンラインまたは対面でのカウンセリング実施（秘密厳守）
3. 心理検査の実施とフィードバック： 本人の自己理解と、管理職向けのアドバイスの提供
4. 組織改善レポートの共有： 法人様へ向けた、コンディション変化の傾向レポート（個人情報は保護）